我們堅信「人」為遠東新世紀重要的資產，培訓優秀的人才將提升公司的競爭力，故我們致力於人才培養，強化員工在工作崗位所應具備的能力。人力發展中心的成立，更彰顯我們對於人才培育的重視，在面對未來大環境嚴峻的考驗下，打造學習組織一直是人力發展中心的方向，創造企業與個人共同成長的雙贏局面。
人才發展品質管理系統評核(企業機構板)銀牌
行政院勞動部勞動力發展署「人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System，簡稱TTQS）」，為企業人力資源部門在規劃與執行教育訓練課程中最高標竿的認證之一。本公司自98年起導入TTQS，秉持著持續改善的精神，優化訓練管理流程，提升訓練品質及成效備受肯定，在2017年度獲得企業機構版「銀牌」認證。
訓練體系涵蓋五個項目
實體學習-即時的學習資源與互動
從訓練體系展開各類別的面授教室課程，講師與學員可即時地在實體課堂中學習互動，學員直接吸收知識、技巧，講師依學習情況適時調整學習進度，透過互動參與増加學習效率。
數位學習-便捷的學習管道
內部建立公司線上學習平台及最新趨勢知識，提供員工即時便利的學習環境，塑造自主學習的企業文化，讓同仁不受時間、空間限制，從事學習活動。
混成學習-融合實體數位創造學習效益
結合實體與數位學習，透過多樣化的學習途徑，組成多元的學習方式清單，讓學習發揮最大的效益。
提供同仁優質的培訓環境，打造彈性多元的學習空間，設有專業學習教室、圖書室、休憩區等，並配合不同的培訓需求，可彈性應用空間，搭配高品質的軟硬體設備，滿足遠東人最佳的學習體驗。
